رئيس التحرير: عادل صبري 05:07 مساءً | الخميس 15 نوفمبر 2018 م | 06 ربيع الأول 1440 هـ | الـقـاهـره 26° صافية صافية

دراسة ألمانية: المرأة المرحة قليلة الحظ في ترقيات العمل

دراسة ألمانية: المرأة المرحة قليلة الحظ في ترقيات العمل

أ ش أ 07 يونيو 2013 12:04

أرشيفكشفت دراسة ألمانية جديدة عن أن المرأة المرحة تقل فرص حصولها على ترقية لمراتب أعلى في عملها. وأشار القائمون على الدراسة إلى أن "المرأة يمكن أن ترتقي في المناصب إذا ما تم تقييمها بأنها حازمة وتشعر بالفخر، لكن وضعها سيظل سيئا إذا قيمها من حولها بأنها مرحة".

 

وينصح خبراء اقتصاد من جامعة "ميونخ التقنية"، المرأة بأن تصبح شخصية مسيطرة ومتشددة وحازمة لكي يتم اختيارها للحصول على مراتب أعلى في عملها على غرار زملائها من الرجال.

وقال باحثون، وفقا لصحيفة "ديلي ميل" البريطانية، إنه "حتى الموظفات المجتهدات بشدة في عملهن قد لا يحصلن على ترقية بسبب الأفكار النمطية الخاصة بالفرق بين الجنسين".

واعتمدت الدراسة على توجيه مجموعة من الأسئلة إلى موظفين من شركات متعددة طلب منهم اختيار المرشح الذي يرغبون في أن يكون رئيسهم، وجاءت الإجابات لتصف المرشحات من النساء بأنهن يتمتعن بمميزات مثل مهارات في التفاوض وقوة في توسيع شبكات العمل واستراتيجيات النمو، غير أنهم فضلوا رغم ذلك أن يتولى الرجال المناصب الأعلى.

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان