رئيس التحرير: عادل صبري 09:29 صباحاً | الثلاثاء 20 نوفمبر 2018 م | 11 ربيع الأول 1440 هـ | الـقـاهـره 28° صافية صافية

مدرسو الغربية: وكيلة الوزارة ديكور أمام فساد إدارة التعليم الابتدائي

مدرسو الغربية: وكيلة الوزارة ديكور أمام فساد إدارة التعليم الابتدائي

شباب وجامعات

تعليم الغربية

الإدارة: شغلنا قانوني..

مدرسو الغربية: وكيلة الوزارة ديكور أمام فساد إدارة التعليم الابتدائي

إيهاب زغلول 21 يوليو 2014 13:13

اتهم مدرسو التعليم الابتدائي بمديرية تعليم الغربية وكيل الوزارة فاطمة خضر، بالإهمال في متابعة ما يدور في قطاع التعليم الابتدائي وتحولها إلى مجرد ديكور دون اتخاذ أي قرارات فاعلة، على حد قولهم، رغم شكاوى المدرسين من حالة الانهيار والفساد وتحول نظم الإدارة والترقيات الداخلية إلى الشللية والمجاملات والمحاسيب.

 

 وقال عبده إبراهيم، مدرس بتعليم قطور، إن مدير تنسيق التعليم الابتدائي بالمديرية “يحيي الجوهري” خالف جميع القوانين والقرارات في اختيار الوكلاء، وحول المديرية إلى عزبة خاصة بلا ضابط أو رابط.

 

وأشار إلى أن مديرية التربية والتعليم بالغربية أعلنت خلال الموسم الدراسي 2013 - 2014 عن ترقيات المعلمين إلى مديري ووكلاء مدارس، وتم عمل مقابلات للمعلمين المتقدمين للترقية، ولكنها شهدت حالة من الفوضى وفضيحة مشبوهة قامت بها لجنة المقابلة وتم اختيار معلمين بطريقة عشوائية شابها المحسوبية والوساطة، حيث جاء اختياره لمن لا ينطبق عليهم شروط الوظيفة مع تجاهل من هم أقدم وأكبر سنا.

 

وقال خالد شوقى، مدرس بتعليم السنطة، إن المقابلة التي تمت للمعلمين "هزلية" بصورة غير لائقة  لا تتناسب مع مكانة المعلمين غير أن الأسئلة التي قامت اللجنة بطرحها غير واضحة وغير فعلية، بالإضافة إلى حشد أكثر من 40 معلمًا داخل حجرة وفي وقت واحد وطرح سؤال على كل 10 منهم على ألا يستغرق إجابة المعلم الواحد أكثر من 3 ثوانى فقط، والغريب في الأمر أن اللجنة كانت مشكلة من 5 أفراد والذي كان يقوم بطرح السؤال فرد واحد فقط مما أدى إلى استياء المعلمين ورفضهم لأسلوب المقابلة وطريقة الاختيارات العشوائية التي قام بها مدير التنسيق الابتدائي.

 

وقال عدد من المعلمين إنه تم الإعلان عن الترشح لوظيفة مدير مدرسة ووكيل مدرسة بداية من الفترة 1 يوليو وحتى 15 من نفس الشهر من العام الماضي، وذلك على مستوى المديرية وتم إخطار المعلمين بالمدارس عن هذا الإعلان بشرط أن يكون المتقدم على رأس عمله وأن يكون على درجة معلم أول ومعلم أول أ، وأن يكون حاصلا على مؤهل عال ولم يدرج بالإعلان معايير الاختيار.

 

وأضافوا أنه بعد اختبارات وظيفة مدير تم تحديد أيام لمقابلة المعلمين المتقدمين لوظيفة وكيل لمن تنطبق عليهم الشروط مع تحديد يوم لكل إدارة من إدارات المحافظة، وكان من بينها إدارة بسيون التعليمية والذي تقدم منها  210معلمين ومعلمة وتم تشكيل لجنة لعمل المقابلة الشخصية للمتقدمين، إلا أنهم فوجئوا أثناء إجراء المقابلة بمعاملتهم بطريقة غير آدمية لا تتماشى مع مربي الأجيال وحيث إن اللجنة تريد أن تكون عمليات الاختبارات صورية قامت بالسماح لـ40 معلمًا من دخول قاعة الاختبار في وقت واحد وقامت اللجنة بإجراء الاختبارات في سؤال واحد لكل عشرة معلمين، والعجيب في الأمر أن الذي كان يقوم بطرح السؤال على المعلمين هو شخص واحد وباقي اللجنة تجلس استكمالا للعدد فقط ولم يستغرق مدة الإجابة عن السؤال أكثر من ثلاث ثواني فقط وجميعها أسئلة لم يتم تدريب المعلم عليها من قبل، وبعد الانتهاء من الأسئلة للمجموعة تقوم اللجنة بتهنئة الجميع وإخبارهم أن ما يتم ما هو إلا تحصيل حاصل وأن الاختيار سيكون على أساس الأعلى مؤهلا والأقدم تخرجا والأكبر سنا حسب اللائحة التنفيذية للكادر، ولكن بعد إعلان النتيجة فوجئ الجميع باختيار 20 معلما بكل إدارة لا تنطبق عليهم الشروط الموجودة باللائحة التنفيذية، مما أثار حفيظة المدرسين ودفعهم للتهديد بالاعتصام والإضراب والمطالبة بإقالة وكيل الوزارة ومدير التعليم الابتدائي.

 

من جانبها، نفت إدارة التعليم الابتدائي اتهامات المدرسين، مؤكدة أنها وضعت شروطا واختبارات طبقا للقانون وتم اختيار المدرسين طبقا للمؤهل والخبرة والسن وتمت في إطار من الشفافية، بحسب تعبيرهم.

 

روابط ذات صلة:

ضبط فنكوش و811 عبوة منشط جنسى "مضروب" بالغربية

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان