رئيس التحرير: عادل صبري 07:05 صباحاً | الأربعاء 14 نوفمبر 2018 م | 05 ربيع الأول 1440 هـ | الـقـاهـره 26° صافية صافية

للمصريين العاملين بالسعودية.. 5 أخطاء قانونية احترس منها

للمصريين العاملين بالسعودية.. 5 أخطاء قانونية احترس منها

العرب والعالم

العمالة المصرية بالسعودية

للمصريين العاملين بالسعودية.. 5 أخطاء قانونية احترس منها

وائل مجدي 26 مارس 2017 13:58

يتعرض الكثير من العاملين بالمملكة العربية السعودية لعقوبة السجن والترحيل، بسبب ارتكاب العديد من الأخطاء، والتي تعدها المملكة انتهاكًا لقانونها الخاص.

"مصر العربية" تقدم للعاملين المصريين بالسعودية، 5 أخطاء قانونية، تستوجب العقوبة التي تتراوح بين السجن والغرامة والترحيل.


1- رخصة العمل


تحظر المملكة على غير السعوديين، ممارسة عملًا،  دون رخصة، وتلزمهم بالحصول على إذن عمل من الوزارة، وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض.

 
2- تغيير المهنة


تحظر السعودية على العامل غير السعودي الاشتغال بمهنة غير المهنة التي تعاقد عليها قبل قدومه للمملكة، قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.

 
3- العمل لدى الغير

 

تعاقب السعودية العاملين الوافدين الذين يثبت ضدهم عملهم لدى صاحب عمل آخر، غير المتعاقد معه.


4- العمل الخاص


يمنع القانون السعودي، العمالة الوافدة من العمل لحسابهم الخاص، وتتولى وزارة الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص.


5- الهروب من الكفيل


تحظر المملكة على العمالة الوافدة، التغيب عن العمل، أو الهروب من الكفيل،  وتعاقب الهاربين (العمالة السائبة)، وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم، وكل من له دور في المخالفة.

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان