رئيس التحرير: عادل صبري 11:21 مساءً | السبت 21 سبتمبر 2019 م | 21 محرم 1441 هـ | الـقـاهـره °

فيديو| 7 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب

فيديو| 7 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب

أخبار مصر

7 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب

فيديو| 7 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب

منى حسن 10 سبتمبر 2019 14:14

انتهى البرلمان برئاسة الدكتور علي عبد العال، الأيام الأخيرة، من إقرار قانون التأمينات والمعاشات الجديد، بعد أن صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشكل رسمي.

 

ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات الجديد من أهم القوانين التي أنجزها البرلمان نظراً لأنه يمس الحياة اليومية للكثير من فئات الشعب المصري، ويهدف إلى الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة التى يتم فى إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون.

 

وحدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد 7 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين "معاش ومرتب" في توقيت واحد، وجاءت هذه الحالات كما يلي:


1- تجمع الأرملة بين معاشها بصفتها ومعاش زوجها.


2- يجوز للأرملة أن تجمع بين معاش زوجها وراتبها من العمل وبدون حدود.


3- يجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه بصفته منتفع بالقانون وبين معاش زوجته.


4- كما يجوز للأرمل الجمع بين راتبه من العمل ومعاش زوجته وبدون أي حد.

 

5- يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.

 

6- يجمع المستحق للمعاش المعاشات المستحقة له عن شخص واحد.


7- يجوز للمؤمن عليه أن يجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة.

 

وأقر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، زيادة ثابتة بقيمة 15% لأصحاب المعاشات بداية كل عام مالي جديد.

 

و يراعي قانون المعاشات الجديد، المبادئ التأمينية السليمة في تقدير المدد المؤهلة لاستحقاق المعاش وقواعد تسوية المستحقات التأمينية، وتطوير الحد الأدنى للجمع بين المعاشات وبين المعاش والأجر ليتساوى مع الحد الأدنى للمعاش بصفة منتظمة.

 

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان