رئيس التحرير: عادل صبري 12:23 مساءً | الاثنين 15 أكتوبر 2018 م | 04 صفر 1440 هـ | الـقـاهـره 28° صافية صافية

بالصور| «القوى العاملة» توقع اتفاقية لصرف علاوة 10% لـ 25 ألف عامل

بالصور| «القوى العاملة» توقع اتفاقية لصرف علاوة 10% لـ 25 ألف عامل

أخبار مصر

 «القوى العاملة» توقع اتفاقية لصرف علاوة 10% لـ 25 ألف عامل

بحد أقصى 4000 جنيه..

بالصور| «القوى العاملة» توقع اتفاقية لصرف علاوة 10% لـ 25 ألف عامل

دعاء أحمد 04 أغسطس 2018 20:14

عقدت وزارة القوى العاملة مؤتمرًا صحفيًا لتوقيع وزير القوي بروتوكولا لتنفيذ اتفاقية عمل جماعية مجلس إدارة مجموعة الشرقيون، تقضي بصرف علاوة خاصة اعتبارًا من أول يوليو 2018 للعاملين بالمجموعة بنسبة 10% من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة في 30 يونيو الماضي أو عند التعيين.

 

وأوضحت الوزارة أنه بالنسبة لمن يعيّن بعد هذا التاريخ بحد أدنى يتراوح بين 100 و400 جنيه، وأقصى يتراوح بين 400 جنيه 4000 جنيه شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه في نفس تاريخ استحقاقها .

 

ومن جانبه قال محمد سعفان وزير القوى العاملة، إنَّ العمل بهذا البروتوكول يسري لمدة سنة من تاريخ توقيعه، وذلك إعمالًا لمبدأ المساواة بين العاملين بمجموعة الشرقيون وتحقيقًا لاستقرار الأوضاع العمالية بالمجموعة.

 

وأكد الوزير أن قيام أصحاب المصانع ورجال الأعمال والمستثمرين وبشركات القطاع الخاص بتوقيع اتفاقيات مماثلة بالعلاوة الخاصة، يأتي في إطار دورهم الحيوي في دفع عجلة التنمية ودعم الاستقرار الاجتماعي، وتأكيدهم على أهمية تحسين مستوى أجور العاملين بشركاتهم، لضمان مستويات معيشية مناسبة لهم، مما يؤدّي إلى تطور الصناعة، وزيادة الإنتاج وبالتالي يعود ذلك على الاقتصاد القومي .

وشدد على أنّ الاهتمام بالعمالة يؤدي إلى تطور ونمو الصناعة في مصر، موجهًا رسالته لجميع المستثمرين في ربوع مصر بالاهتمام الكامل بالأيدي العاملة لخلق نوع من أنواع التطور والنمو، ما يعود بمردوده الإيجابي من دعم للإنتاج والاقتصاد.

 

وعن العمالة المدربة ومكانتها في الدول الأجنبية، قال الوزير: إن نجاح الوزارة في ملف التدريب بإعداد كوادر مدربة مؤهلة وقادرة على المنافسة العالمية، مشيرًا إلى أنّ هناك اتفاقًا بالفعل مع شركتين من كبرى الشركات العاملة في مجال البترول لتنمية قدرات الشباب والقدرة على المنافسة في سوق العمل العالمي، داعيًا بضرورة أخذ زمام مبادرة التدريب بمخاطبة رجال الأعمال والمستثمرين لمعرفة احتياجات سوق العمل والمهن المطلوبة كي يتم تدريب الشباب عليها خلال الفترة المقبلة لمواكبة سوق العمل، لخلق مناخ تدريبي جيد ومثمر وفعال.

وأكد الوزير على أن الاهتمام الكامل بملف التدريب يؤدي لزيادة المخرج الأخير من متدربين أكْفَاء ذوي قدرات كبيرة، مما يؤهلنا لتصدير هذه العمالة المدربة للدول الأوروبية أولا، كون هذه المسئولية مسئولية مجتمعية يتشارك فيها القطاع الخاص مع الحكومة.

 

ولفت إلى حرصه على التواجد الدائم بين أوساط العمال خاصة فيما يعنيهم من رفع مستوياتهم المادية والاجتماعية، معربًا عن خالص سعادته بهذا الاهتمام الذي تبديه الشركة من اهتمام كبير ورعاية كبرى لعمالها كونهم أساس نمائمها تطورها المستمر.

وأكد ضرورة أخذ زمام المبادرة من جانب الشباب نحو البحث عن عمل، مطالبًا إياهم بحب ما يعمل كي يستطيع الوصول إلى أن يعمل ما يحب ما يعود بالنفع على نفسه وعلى المجتمع وعلى الاقتصاد المصري ككل.

 

ومن جانبه أعلن محمد فريد خميس رئيس شركة استجابته لطلب الوزير بإعلانه أن الشركة ستشارك مع الوزارة في ملف التدريب، الذي تتبناه الوزارة لتخريج شباب كُفْء مدرب على أعلى المستويات لمواجهة تطورات سوق العمل.

 

وفي نهاية كلمته طلب الوزير من الشباب البدء الجاد في العمل لكسب المزيد من الخبرات، مؤكدًا أنه لن يتأتى له الوصول إلى ما يطمح ويريد إلا باقتحامه سوق العمل واحتكاكه الدائم به، ما يؤدي لاكتسابه خبرة مجتمعية وعملية تؤدي لنقله نقلة نوعية كبرى في حياته، مؤكدًا الإيمان الكامل بالقطاع الخاص ودوره في عملية الإنتاج ونهضة الاقتصاد المصري والمساهمة المجتمعية داخل المجتمع المصري، مشيدًا بمبادرة مجموعة الشرقيون للبدء والمشاركة في ملف التدريب.

 

وكان "خميس" قد رحب في بداية اللقاء بالوزير معربا عن سعادته بحضوره لقلعة الصناعة المصرية "العاشر من رمضان" ما ينم عن الإحساس العميق بأهميتها والاهتمام الكبير بالعامل المصري.

 

وقال: إن مهارة العامل المصري كونه يتميز على أقرانه من باقي العمال إذا تلقى تدريبًا حقيقيًا فإنه يستطيع المنافسة على المستوى العالمي، مؤكدًا أنه بفضل كفاءة العامل المصري استطاعت مجموعة "الشرقيون" أن تصل للعالمية بتواجدها في أكثر من دولة كالصين وأمريكا وانجلترا، الأمر الذي يؤكد كفاءة وجودة المنتج المصري إذا دخل مجال المنافسة العالمية.

 

ولفت إلى أن الابتكار وجودة الإنتاج والسعر المناسب هم ركائز أساسية للوصول للسوق العالمية والمنافسة، مؤكدًا أنه لولا الاهتمام بالعامل لما تواجدت هذه الركائز ، مشيرًا إلى أن الاهتمام بالعامل ومحاولة تيسير حالته المادية والاجتماعية تؤدي للنجاح.

 

 

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان